企業文化
挑戦する Well-being Company
幸せ経営、社員を大切にする会社
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脱炭素の取組み、環境経営
吉田工業は環境経営に取り組んでいます。 毎年、CO2排出量の削減目標を設定し、工場の屋根を利用した太陽光発電や廃熱の再利用など、エネルギーの低減を行っています。切削加工およびアルミ鋳造時に発生する金属廃棄物は、全てリサイクルし、再利用されるよう材料のマネジメントを行っております。
2
SDGsの取組み（YOSHIDAのTPM活動）
持続可能な開発目標（SDGs）を推進するため、TPM（Total Productive Maintenance）活動を実施しています。この活動では、人材育成や作業改善、設備改善を継続的に行い、「全員参加の生産保全」と「全員参加の生産経営」を実現しています。
3
ダイバーシティ・女性活躍推進
「社員が最も大切な存在である」
当社は、全ての社員が幸せに働ける環境を提供しています。作業の細分化や設備の改良を行い、障がいのある方も含めた社員全員が活躍できるよう努めています。また、能力開発とキャリア形成をサポートし、育休後も元の職場に戻ることが可能です。多様な背景を持つ社員がそれぞれの特性を活かし、共に成長しています。
当社は、全ての社員が幸せに働ける環境を提供しています。作業の細分化や設備の改良を行い、障がいのある方も含めた社員全員が活躍できるよう努めています。また、能力開発とキャリア形成をサポートし、育休後も元の職場に戻ることが可能です。多様な背景を持つ社員がそれぞれの特性を活かし、共に成長しています。
4
福利厚生
当社は社員のワークライフバランスを重視し、健康的な食事や資格取得支援、ブラザーシスター制度、誕生日休暇などの制度を提供しています。また、年3回・9日前後の長期休暇を通じてリフレッシュを促進し、社員が幸せに感じる温かい福利厚生環境を整えています。
5
地域社会貢献活動
長野県佐久市という自然に恵まれた地域で生産活動を行っております。地域社会の皆様にも、このモノづくりの素晴らしさを知ってもらうべく、地域の子供たちにモノづくり体験や工場見学サービスも提供しております。
6
.PercentO（ドットパーセントオー）
様々な試作開発支援を行う部署の若手メンバーにて結成されたデザインチーム。サービスデザインの教育を取り入れながら、お客様やマーケットの期待を「0.1%」でも超える（Over）モノづくりを提供することを目標にしています。
7
メタルバースプロジェクト
鉄鋼材の精密切削とアルミ鋳造をコア技術にする弊社。金属の新たな可能性を探るために組織されたプロジェクトが「Metalverse」です。産業支援センター（SOIC）の支援も受け、地域ブランド（医療都市、佐久鯉、地酒など）と連携した商品やサービスを発信しています。
